AI-Resources · לגייס, להכשיר ולנהל עובדי AI

מה אנחנו עושים בפועל

רוב הארגונים קונים כלים.
אנחנו בונים את הארגון שסביבם.

AI כעובד, לא ככלי

הופכים AI מעוד תוכנה — לחבר צוות עם תפקיד, אחריות ומדדים.

חיבור לחזון עסקי

כל שילוב AI נגזר מהאסטרטגיה, לא מהיפ טכנולוגי.

תהליכי Human + AI

בונים workflows היברידיים שמייצרים ערך אמיתי ואמין.

תפקידים ומדדים

הגדרות ברורות לעובדי AI: אחריות, גבולות, KPIs.

Knowledge Base ארגוני

מאגר ידע שתומך בקבלת החלטות של אנשים ו-AI כאחד.

מנהלים כמובילי צוותים היברידיים

מכשירים מנהלים לתפקיד החדש: לנהל אנשים ו-AI.

צד אחד — הארגון

מבנה, תהליך, החלטה.

תהליכים ותפעול
מערכות מידע ואוטומציה
אסטרטגיית AI
מבנה ארגוני
קבלת החלטות מבוססת חזון

צד שני — האנשים

מנהיגות, שפה, אמון.

פסיכולוגיה ומנהיגות
שינוי ותקשורת ארגונית
עבודת צוות ומיומנויות רכות
תפיסת תפקיד חדשה של עובד כמנהל
תרבות ושפה בעידן AI

אחד משנה את הארגון. השנייה משנה את האנשים. יחד הם מגדירים מחדש איך מתקבלות החלטות בעידן ה-AI.

AI Workplace™

לפני שבונים סוכני AI —
בונים להם מקום עבודה.

כמו כל עובד חדש, גם עובד AI צריך תפקיד, סביבה, ידע, תהליך, מנהל ומדדים. המתודולוגיה שלנו מכניסה אותו לתוך המבנה הארגוני — לא לצידו.

01STEP

Role

הגדרת תפקיד המחובר לחזון הארגון.

02STEP

Workspace

סביבת עבודה תומכת קבלת החלטות.

03STEP

Knowledge Base

מאגר ידע ארגוני איכותי.

04STEP

Workflow

תהליכי עבודה משולבי Human + AI.

05STEP

Governance

כללי קבלת החלטות וחיבור לחזון.

06STEP

Management

ניהול ובקרה — כל עובד כמנהל.

07STEP

Performance

מדדי ביצוע ברמת ערך ארגוני.

08STEP

Continuous Learning

שיפור מתמיד של אנשים ו-AI.

שירותים

מבינים את הארגון — ואז את ה-AI.

הרצאות

→גיוס עובד ה-AI הראשון והמשמעות הארגונית שלו
→מנהלים בעידן ה-AI: כל עובד כמקבל החלטות
→איך בונים סביבת עבודה ל-AI המחוברת לחזון
→טעויות נפוצות בהטמעת AI ללא שינוי תרבותי

סדנאות

→מיפוי תפקידים ל-AI וחיבורם לחזון הארגון
→בניית AI Workplace מבוסס קבלת החלטות
→הקמת Knowledge Base ארגוני תומך אסטרטגיה
→עבודה משותפת בין עובדים ל-AI כמבנה ניהולי חדש

ייעוץ

→אסטרטגיית AI ארגונית מבוססת חזון
→הטמעת כוח עבודה היברידי
→שינוי תרבותי ושפה ארגונית בעידן AI
→בניית צוותי Human + AI כמנגנון קבלת החלטות

למי זה מיועד

מי שאחראי על ההחלטות של המחר, כבר היום.

מנכ״ליםסמנכ״ליםמנהלי משאבי אנושמנהלי תפעולמנהלי חדשנותCIO / CTOמנהלי טרנספורמציה דיגיטלית

המייסדים

האנשים שמאחורי AI-Resources

ערן קולרן

יועץ לאסטרטגיה ארגונית, תהליכים ובינה מלאכותית

בעל ניסיון של למעלה מעשור בתפקידי ניהול בכירים, בהובלת טרנספורמציה ארגונית, שיפור תהליכים, מערכות מידע וחדשנות עסקית.

מייסד-שותף של AI-Resources, המסייע לארגונים לבנות את AI Workplace – סביבת עבודה שבה עובדים אנושיים ועובדי AI פועלים יחד להשגת מטרות הארגון.

מאמין שהאתגר האמיתי אינו הטכנולוגיה, אלא בניית הארגון, התרבות והמנהיגות שיאפשרו ל-AI להפוך מחיבור טכנולוגי לעובד בעל ערך אמיתי.

חני קונפורטס שרמן

יועצת ארגונית תעסוקתית ומרצה בכירה

מלווה ארגונים וא.נשים בתהליכי שינוי, בפיתוח ארגוני ותרבות ארגונית. מלווה ארגונים בגיבוש צוותים, בניית תוכניות אסטרטגיות, ייעול התקשורת הבינאישית ופיתוח סביבות עבודה, תפיסות תפקיד ומיומניות תעסוקתיות.

לאורך השנים ליוותה ארגונים עסקיים וציבוריים בהטמעה ויישום. גישתה משלבת הבנה עמוקה של התנהגות אנושית עם כלים מעשיים ליצירת מחויבות, דיאלוג, שיתוף פעולה וצמיחה.

מייסדת-שותפה של AI-Resources, שם היא מובילה את ההיבט האנושי של עידן הבינה המלאכותית – מסייעת למנהלים ולעובדים לאמץ דרכי חשיבה חדשות, לפתח מנהיגות מותאמת למציאות של Human + AI, ולבנות תרבות ארגונית שבה אנשים ובינה מלאכותית יוצרים ערך יחד.

אפשרות 02

צ׳אט עם מתאם השירות שלנו (עובד AI)

לא בטוחים מאיפה להתחיל? דברו עם מתאם השירות שלנו — עובד AI שיעזור לכם למפות את צורכי הארגון ולקבוע שיחת התנעה עם ערן או חני.

אפשרות 01

פגישת ייעוץ חינמית

שיחה אסטרטגית קצרה: איפה הארגון שלכם היום, איפה AI יכול לייצר ערך אמיתי, ואיך מתחילים לבנות AI Workplace נכון.

קבעו פגישה

לא מאמצים AI.מגייסים אותו.

רוב הארגונים קונים כלים.אנחנו בונים את הארגון שסביבם.